소프트웨어 스톡 옵션

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집과 같이 개인적인 연결을 사용하는 경우 장치에서 안티 바이러스 검사를 실행하여 맬웨어에 감염되지 않았는지 확인할 수 있습니다.
사무실 또는 공유 네트워크에있는 경우 네트워크 관리자에게 네트워크를 통해 잘못 구성된 장치 또는 감염된 장치를 검색하도록 요청할 수 있습니다.
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소프트웨어 스톡 옵션
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템플릿이 포함 된 소프트웨어 앱은 소유권을 공유하고 팀, 고문 및 계약자를위한 설립자의 주식 및 옵션 할당을 관리합니다.
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Dennis Thomas, 지식 기반, Westminster, CA.
더 나은 성능을 기원하십시오 & # 8230;
회사에서 주식을 소유 할 수있는 기회!
거의 134,000 명의 사람들이 최근에 투표를 받았다. 그들 중 61 %는 더 높은 차원에서 일을 수행하도록 동기를 부여했다.
미국 실리콘 밸리 회사와 다른 거의 모든 산업 간의 차이점은 기술 회사가 의미있는 지분 (보통 스톡 옵션 형태로)을 일반 직원에게 배포한다는 사실상 보편적 인 관행입니다. Fairchild와 Hewlett-Packard와 같은 회사가 50 년 전에 시작한 이래, 스톡 옵션을 최고 경영자가 아닌 다른 사람에게 배포하는 것은 거의 전례가 없었습니다. 그러나 실리콘 밸리를 창설 한 엔지니어링 전통은 전통적인 기업 문화보다 훨씬 평등 주의적이었습니다. "
Steven Johnson, 피어 소사이어티.
제대로 구현되면 회사 내의 광범위한 직원 소유권은 다음을 수행 할 수 있습니다.
증명되지 않은 회사에 베팅하는 직원의 위험과 보상을 조정하십시오. 직원의 장기적인 가치 창출 및 사고에 대한 보상. 직원들이 회사의 전체적인 성공에 대해 생각하도록 격려하십시오.
핵심 인물 보상을 위해 스톡 옵션을 사용하십시오.
다른 용도로 현금을 보존하십시오.
귀중한 임원 및 직원을 동기 부여하는 가장 쉽고, 최상이며, 상대적으로 경제적 인 인센티브는 주식 공유 옵션을 통해 귀사에 소유권을 부여하는 것입니다. 스톡 옵션은 직원, 계약자 및 기타 기여자가 지속적으로 지원, 기부 및 장기간의 노력을 기울일 때 보람을 줄 수있는 기회입니다. 그들은 소유권을 느낄 것이며 코스를 유지하고 비즈니스를 구축 할 수 있도록 도와줍니다.
주식뿐 아니라 스톡 옵션이 필요한 이유는 무엇입니까?
현재 직원에게 실제 주식을 주면 오늘 주식 가치를 기준으로 소득세가 즉시 부과됩니다. 주식 옵션을 사용하면 오늘 주식 가격을 기준으로 미래에 주식을 살 수 있다고 약속하고 있습니다. 당신은 실제로 그 (것)들에게 무엇이든을 지불하지 않으며 그러므로 아무 세금 책임도 없을 것입니다. 스톡 옵션은 갈 길이 멀다.
어떻게 & Vesting & # 8221; Employee Stock Options에서 작동합니다.
임원 및 직원은 적립 한 스톡 옵션 주식 만 구입할 수 있습니다. 조끼는 임원 및 직원에게 시간이 지남에 따라 주식 비율을 높일 수있는 권리를 부여합니다. 예를 들어, 5 년 스톡 옵션 보류 일정을 사용하면 직원은 첫해 말에 스톡 옵션의 20 % 만 구입할 수 있습니다. 이렇게하면 직원이나 경영진이 그만 둘 경우 (또는 해고해야하는 경우), 실제로 근무한 시간을 기준으로 원래 할당 된 스톡 옵션 수의 비례 배분만을 구매할 수 있습니다. 몰수 된 주식은 다시 옵션 풀로 돌아갑니다.
다음은 포함 된 템플릿에 대한 간략한 개요입니다.
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인센티브 / 적격 옵션 플랜과 비 적격 옵션 플랜 서류의 완전한 세트가 포함되어 있습니다.
(설명은 차이점을 설명하고 단계 x 단계 방향을 제공합니다.)
직원들에게 보내는 편지.
친애하는 직원 & # 8230; 다음은 이러한 문서를 읽고 서명하고 미래의 모든 것을 제출하는 서류 작업입니다. 회사의 가치가 높아짐에 따라 귀하는 부를 공유하게됩니다. 실제로이 패킷의 내용 (이 제품의 대부분)을 설명하는 공식 서신입니다.
이렇게하면 직원 및 파트너의 마음에 실제 인센티브가 생깁니다. 세금 부담없이 주식 (의결권을 제외하고)을 소유하는 것의 모든 이익 - 가치가 창출되었을 때 주식과 세금을 지불하십시오. 일반적으로 회사가 인수되거나 공개되면 동시 거래가 이루어 지므로 귀하와 귀하의 직원이 옵션을 구매하고 즉시 수익을 얻습니다.
적절한 실행 인센티브 스톡 옵션 플랜의 모든 법적 세부 사항을 설명합니다. 너와 그들이 할 수 있고 할 수없는 것, 가득 차있는 것, 무엇을 기대할 것인가, 날짜, 우연한 것, 면책 조항 등.
주식 옵션 플랜의 조건 요약.
이 편리한 정보 시트는 인센티브 스톡 옵션 플랜과 관련된 많은 세부 사항을 설명합니다.
보통주 구매 계약.
절차가 심각합니다. 이것은 그것을 공식화합니다. 우리는 당신이 올바른지 확인합니다. 얼마만큼의 주식을 얻었는지, 이사회에 서명하도록하고, 사람들에게 스톡 옵션 부여를 공식 승인했습니다. 더 많은 옵션을 실행할 때마다이 편리한 양식을 반복해서 사용하십시오.
현지의 문구점에서 멋진 인증서 용지를 구입할 것을 권장하는 한편, 실제 인증서를 인쇄하기위한 템플릿과 뒷면의 제한적인 범례를 제공합니다. 이 모든 것이 상당한 법적 시간을 절약 해줍니다!
집행 고용 계약.
회사의 모든 직원을 & nbsp; 의지로 & # 8221; 이 계약 템플릿을 사용하면 각 팀 구성원 보상의 일부로 보상 및 재고 할당을 설정할 수 있습니다. 가지고 있고 사용하기에 매우 편리한 문서입니다!
주식수, 배당액, 가득 조건, 소유권 % & # 8230;
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스톡 옵션 계획 & amp; 추적 워크 시트.
이 Excel 스프레드 시트를 사용하여 옵션 소유자뿐 아니라 모든 주주를 나열하십시오. 옵션, 옵션 가격, 가득 조건을 언제 기록했는지 파악하십시오 - 워크 시트는 투자자, 다른 직원 및 기고자가 사용할 수있는 주식의 잔액을 자동으로 계산합니다.
임원 및 모든 임원을 추적하십시오. 이 수표 모양의 직원 스톡 옵션 & # 8221; 스프레드 시트 귀하의 임원 및 회사 정보를 추적하십시오. 직원 스톡 옵션 할당 - 자동으로 잔액을 계산합니다. 소유권 비율을 자동으로 다시 계산합니다. 사람들이오고 갔을 때이 시스템을 오랫동안 사용해 왔으며 모든 것을 깨끗하고 단순하게 유지합니다! 우리가 만드는 모든 것과 마찬가지로, 그것은 당신이 좋아하는 어떤 방식 으로든 사용자 정의 할 수 있습니다.
참고 자료 & # 8230; 소유권의 관점에서주의를 기울이십시오!
많은 사람들이 주어진 시간에 그들이 소유 한 회사의 비율에 매달린 것처럼 보입니다.
자본을 늘리거나 새로운 사람을 고용하기 위해 더 많은 주식을 팔 필요가 있다면, 파이의 모든 사람들의 소유권이 바뀔 것입니다.
그것은 끊임없이 어깨 너머로 바라보고 사람들이 생각하는 것에 대해 걱정하는 것이 회사의 소유권 비율입니다.
"나는 회사의 더 많은 것을받을 가치가 있도록 뭔가를했습니다!"
어떤 사람들은 불공평하다고 생각할 수도 있습니다. 그들에게 어떤 식 으로든 실망하게하십시오.
끊임없이 소유권 비율을 다시 계산하고 토론하는 것은 심리적 인 악몽입니다. ​​특히 사람들이 일하기를 바라고 유지하려는 경영진에게는 악몽입니다.
사람들이 오가고 갈 때 이러한 변화를 추적 할 수있는 복잡한 소프트웨어를 구입할 수 있습니다 (또는 여기에 간단한 워크 시트 사용). 투자가 이루어 졌을 때뿐만 아니라 소유권의 관점에서주의를 기울여야합니다.
시동은 기금, 건축 및 관리하기에 충분합니다!
초기 주식 배당 (가득 조달 일정 포함)에서 비율을 말하는 것이 좋지만, 회사 소유권의 비율이 끊임없이 바뀔 것이기 때문에 초점을 맞추는 것은 잘못된 것입니다 - 앞으로는 & # 8217; 주식 수면에서 말하기 가장 좋습니다.
아이디어는 각 사람이 자신의 주식을 가지고 있고 모두가 부자가 같은 방법으로 주식 가격을 얻는 것입니다.
그렇지 않으면, 당신은 얼마나 많은 것을 소유하고 있는지에 대한 기대를 관리하고 심판하는 데 너무 많은 시간을 소비합니다.
당신은 단지 자신의 팀이 혼란스러워 할 필요가 없으며, 주식 가치를 높이기 위해 할 수있는 것을 혼란스럽게합니다.
무언가가 바뀔 때마다 그렇게하고 싶습니까?
옵션이나 주식을 얻은 직후의 초점은 단순히 보유하고있는 주식의 수와 주당 가치에 달려 있어야합니다.
회사의 가치를 높이기 위해 할 수있는 일. 당신이 가지고있는 회사의 비율이 얼마인지에 대해 계속적으로 생각하는 것과 비교하면.
시스템은 파일을 관리하고 Word & amp; 뛰어나다.
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배울 새로운 프로그램이 없습니다!
스톡 옵션 빌더는 사용하기 쉽고 익숙한 Microsoft® Office 소프트웨어에서 작동합니다. Google 시스템은 Word 및 Excel 파일 컬렉션을 관리하며이를 연속 문서로 쉽게 조작하고 결합 할 수 있습니다.
편집하려는 템플릿을 클릭하기 만하면 회사 정보를 삽입 한 후 열립니다. (편지 병합 기억 하시겠습니까?) 그런 다음 각 섹션을 스크롤하여 친숙한 Word 또는 Excel 응용 프로그램을 사용하여 편집 할 수 있습니다. 모든 문서를 원하는 방식으로 사용자 정의 할 수 있습니다. 섹션을 드래그 앤 드롭하여 순서를 변경할 수 있습니다. 자신 만의 외부 문서를 추가 할 수도 있습니다. 네트워크, 서버 또는 인터넷을 통해 공동 작업 할 수 있습니다 (DropBox는 훌륭하게 작동합니다!).
(각 사용자는 자신의 라이센스 사본이 필요합니다 - 절반 가격!) PDF로도 인쇄하십시오.
사전 스크립트 된 템플릿으로 시작하여 합법적 인 비용을 절약하십시오.
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너 스스로 할 수있어!
전체 임원 및 직원 인센티브 스톡 옵션 보상 플랜을 처음부터 작성하는 데 드는 비용의 일부 (매우 작은 부분) 만 지불하면됩니다. 그런 다음 귀하의 변호사 (전문가에게 문의하십시오) 또는 당사의 계열 법률 사무소에 완전성을 검토하십시오.
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주식 및 주식 옵션에는 특별한 조언이 필요합니다.
S tock 옵션 빌더는 Burk & amp; 리디 법률 사무소. 질문이 있거나 추가 조언이 필요하면 전문가의 법률 고문 (수수료 적용)으로 전화하십시오.
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